LINEヤフーのインターンシップについて、応募締切・選考ステップ・開催時期を公式採用情報から整理しました。エントリー計画を立てるときの確認用にお使いください。早期選考や選考免除といった優遇の有無も、公式に明記がある範囲で記載しています。
- 直近の応募締切と開催時期
- インターン選考のステップ数・選考フロー・WEBテストの形式
- 本選考への接続(早期選考・選考免除)の有無
※本記事は公式に公開されている情報のみを根拠に、2026年8月31日時点の内容で構成しています。最新情報は必ず公式採用サイトでご確認ください。
結論:LINEヤフーのインターン選考データ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 直近の応募締切 | 2026年04月15日 |
| 公開されている選考ステップ | 未公開 |
| 開催時期 | 2026年08月03日~2026年09月25日（ポジションにより2週間~6週間の範囲で期間が異なる） |
| 掲載プログラム数 | 5件 |
| 接続タイプ | 早期選考への案内 |
| 早期選考への案内 | あり |
| 本選考の一部免除 | 不明 |
LINEヤフーは、インターン参加者への優遇を公式に明記しています。実務を通じて得た経験の中でお互いにマッチすると感じられた場合、そのまま採用選考に進むことができ、また強みやマッチングが確認できた場合はその後の選考で次のステップを早期に案内することがある。
LINEヤフーのインターンシップ概要
※以下は代表プログラム「エンジニアインターンシップ2026（就業型）」の情報です。全5件は下記の一覧を参照してください。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| プログラム名 | エンジニアインターンシップ2026（就業型） |
| 開催時期 | 2026年08月03日~2026年09月25日（ポジションにより2週間~6週間の範囲で期間が異なる） |
| 期間 | 不明 |
| 形式 | ハイブリッド(東京、名古屋、大阪、京都、博多、北九州（ポジションにより異なる）) |
| 対象 | 募集要項参照 |
| 報酬 | あり |
| 応募締切 | 未発表 |
その他のプログラム(4件)
- 2week プロダクトプランナーコース(サマー・中期(1〜2週間)) — 締切:2026年04月15日~2026年05月25日 10:00
- 5days ビジネスコンサルタントコース 広告・販促プログラム(サマー・短期(2〜5日)) — 締切:2026年04月15日~2026年05月07日 10:00
- 2days ビジネスコンサルタントコース コマースプログラム(サマー・短期(2〜5日)) — 締切:2026年04月15日~2026年05月25日 10:00
- Summer Product Sprint 2026 in Kyoto / Fukuoka(サマー・中期(1〜2週間))
インターンの選考フロー
選考フローの詳細は募集要項で公開され次第、本記事を更新します。
LINEヤフーの本選考について
本選考の詳細は公式採用サイトで公開され次第、本記事を更新します。
よくある質問
複数コースの併願は可能ですか？
コースの併願はできません。ただし同一コース内において希望されるポジションを「第一希望…第二希望…」等の形で複数提出可能です（エンジニアコースの場合）。
インターンシップへの参加は新卒採用で有利になりますか？
参加したこと自体が一律に有利になるわけではありませんが、実務の中で強みやマッチングが確認できた場合には、その後の選考で次のステップを早期に案内することがあります。
リモートワークや出社はどのようなルールになりますか？
インターンシップ期間中の勤務形態は配属部門の勤務ルールに準じたハイブリッド（週1～3日程度の出社を想定）となります。出社頻度や運用はポジションにより異なります。
他職種（エンジニア）との併願応募はできますか？
可能です（プロダクトプランナー・ビジネスコンサルタントコースの場合）。
インターンシップ選考が不合格になった場合、本選考への影響はありますか？
いいえ、2026年秋に実施を予定している2028年卒対象の新卒採用本選考には一切影響はありません。
参考情報
本記事は以下の公開情報をもとに作成しています(2026年8月31日時点)。
- インターンシップ2026｜LINEヤフー株式会社(閲覧日:2026年8月31日)
- エンジニア2026｜LINEヤフー株式会社(閲覧日:2026年8月31日)
- プロダクトプランナー・ビジネスコンサルタント｜LINEヤフー株式会社(閲覧日:2026年8月31日)
[内部リンク:業界まとめ(Webサービス)]
[内部リンク:季節まとめ(サマー)]
※掲載内容は作成時点の公開情報に基づくものであり、最新の募集内容・選考内容は必ず企業の公式採用サイトをご確認ください。
